Inter Pares signifie « entre égaux » en latin. Les relations sont au cœur de notre identité.
Regarde « Notre chemin vers la justice sociale » pour en savoir plus sur Inter Pares.
Nous collaborons avec plus de 70 organisations pour la justice sociale dans 15 pays.
Depuis notre création en 1975, nous voulons transformer les relations coloniales d’aide en partenariats égaux œuvrant pour la justice sociale à travers le monde. Inscrite dans notre ADN, cette mission structure notre façon de travailler.
Cela veut dire que nous travaillons avec des organisations locales à combattre l’injustice, ensemble. Depuis notre bureau à Ottawa, nous travaillons avec plus de 70 organisations pour la justice sociale dans 15 pays, dont le Canada, afin de bâtir la paix, promouvoir la justice sociale et mondialiser l’égalité.
Nous recherchons les partenariats avec des activistes pour la justice sociale, affermissant des liens fondés sur le respect mutuel, des valeurs communes et l’engagement collectif. Ces organisations partenaires – nos homologues – sont les mieux placés pour connaître les besoins des communautés et la façon d’y répondre. Nous forgeons avec ces organisations des liens de collaboration mutuelle plutôt que des relations d’aide à sens unique. Nous les aidons à renforcer leur travail et à accroître leur impact et nous apprenons de ce qu’elles font.
Inter Pares signifie « entre égaux » en latin. Les relations sont au cœur de notre identité.
Regarde « Notre chemin vers la justice sociale » pour en savoir plus sur Inter Pares.
Nous collaborons avec plus de 70 organisations pour la justice sociale dans 15 pays.
Depuis notre création en 1975, nous voulons transformer les relations coloniales d’aide en partenariats égaux œuvrant pour la justice sociale à travers le monde. Inscrite dans notre ADN, cette mission structure notre façon de travailler.
Cela veut dire que nous travaillons avec des organisations locales à combattre l’injustice, ensemble. Depuis notre bureau à Ottawa, nous travaillons avec plus de 70 organisations pour la justice sociale dans 15 pays, dont le Canada, afin de bâtir la paix, promouvoir la justice sociale et mondialiser l’égalité.
Nous recherchons les partenariats avec des activistes pour la justice sociale, affermissant des liens fondés sur le respect mutuel, des valeurs communes et l’engagement collectif. Ces organisations partenaires – nos homologues – sont les mieux placés pour connaître les besoins des communautés et la façon d’y répondre. Nous forgeons avec ces organisations des liens de collaboration mutuelle plutôt que des relations d’aide à sens unique. Nous les aidons à renforcer leur travail et à accroître leur impact et nous apprenons de ce qu’elles font.
Notre approche de la coopération internationale se fonde sur la solidarité, pas la charité.
En plus de partager des ressources matérielles, Inter Pares exprime sa solidarité avec des personnes et des communautés, faisant cause commune dans les luttes contre la pauvreté et l’injustice au Canada et partout dans le monde. Ensemble, nous luttons contre les inégalités structurelles – dans les pays et entre eux – à l’origine des problèmes dans le monde. C’est une fierté pour nous d’être le véhicule de l’engagement de notre base donatrice envers la solidarité internationale.
Voici comment nous mettons la solidarité en action :
Conseiller
Nous nous appuyons sur cinquante ans d’expérience pour offrir un soutien organisationnel à nos homologues.
Plaider
Nous plaidons en faveur de politiques meilleures et plus équitables.
Connecter
Nous facilitons les échanges de connaissances en réunissant des activistes aux prises avec les mêmes difficultés.
Collecter des fonds
Nous collectons des fonds pour soutenir nos homologues à l’international et au Canada.
Leadership des femmes
Nous appuyons le leadership des femmes, car bien qu’elles occupent un rôle central et crucial dans la société, elles se heurtent à des obstacles systémiques qui les empêchent d’accéder à l’égalité sociale, politique et économique et de mener une vie épanouie et libre.
Mobiliser
Nous menons des campagnes publiques et partageons des témoignages afin de mobiliser et d’inspirer les Canadiens et Canadiennes.
Nous sommes une organisation féministe intersectionnelle.
Inter Pares est une organisation féministe intersectionnelle. Nous considérons les questions d’égalité comme des éléments importants de notre analyse politique : l’égalité entre les femmes et les hommes, entre le Nord et le Sud, entre les personnes marginalisées et privilégiées, entre les races et les classes, ainsi que d’autres formes de hiérarchies construites socialement et culturellement.
Nous privilégions les méthodologies axées sur la collaboration, la qualité du processus et la capacité d’agir de celles et ceux qui ont moins de pouvoir. Nous appuyons les organisations de femmes et les programmes qui favorisent le leadership des femmes. Notre féminisme est transinclusif. Il est essentiel de promouvoir les droits des personnes trans pour obtenir la justice de genre. Nous sommes solidaires des femmes trans qui façonnent les mouvements féministes et LGBTQI2S+ et nous soutenons l’activisme trans et non binaire. Nous travaillons avec des homologues et des allié-e-s qui défendent le droit des personnes trans à vivre sans crainte de harcèlement, de violence ou de discrimination.
POUR EN SAVOIR PLUS
Pour en apprendre davantage sur notre approche féministe, consultez Ça fonctionne? Analyse et pratique féministes à Inter Pares
Au fil de l’évolution d’Inter Pares, les membres du personnel et du conseil d’administration ont travaillé à niveler la structure institutionnelle, inspiré-e-s par des penseuses féministes.
Les membres du personnel à temps plein sont maintenant des cogestionnaires, qui conviennent de prendre les décisions et de gérer Inter Pares par consensus. L’engagement envers la pratique féministe s’est étendu au conseil d’administration, qui fonctionne également par consensus – à la fois entre les membres du conseil et avec les cogestionnaires.
Les cogestionnaires se partagent la gestion de l’organisation, qui fonctionne selon les principes de responsabilité égale pour l’organisation et de salaire égal, en travaillant par consensus, tout en encourageant le leadership des femmes. Notre pratique de longue date de résistance à la hiérarchie a renforcé Inter Pares, stimulé notre autonomie en tant que collègues et démontré comment il est possible de s’appuyer sur des principes féministes pour créer des relations responsables et productives, entre égaux.